Un jefe debe evitar cometer estos errores

1.- Acoso. Cuántos han dicho alguna vez “mi jefe es una pesadilla”. El líder en el trabajo que critica constantemente todo lo que hacen los empleados, que hace comentarios sarcásticos y hasta lanza uno que otro insulto, comete ‘mobbing’ o acoso laboral. Este tipo de líder hace trabajar extra a sus subordinados porque las cosas se le ocurren en el último minuto, y después los culpa de perezosos ante sus superiores.

| 14 setiembre 2011 12:09 AM | Mundo joven | 4.8k Lecturas
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2.- Saberlo todo. Ser el mejor y el más brillante en tu área no es lo que te vuelve un gestor efectivo; debes apoyarte en tu gente y crear las condiciones para que tu equipo tenga éxito. Creer que debes ser el mejor y el más brillante en tu grupo te volverá un jefe menos capaz y limitará el desempeño de tu equipo. También te rezagará. A medida que avanzas, pronto llegarás al nivel en el que debes estar a cargo de gente en áreas de las que sabes poco.

3.- Desconfianza. Algunos empleados sienten que su jefe no les tiene confianza ni les da la flexibilidad de tomar decisiones, incluso después de años de trabajar en el mismo equipo o a pesar de que sus habilidades están actualizadas. La actitud que tienen algunos jefes con su estilo administrativo de órdenes y control es común. En general, los jefes que mandan y son controladores, no disfrutan de los debates y discusiones extendidas, y no son buenos para lidiar con los ‘problemas de su gente’.


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