Qué daña tu currículo

1. Desempleo. Los motivos por los que se vive este escenario son diversos, desde un recorte de personal, hasta buscar nuevas oportunidades. Ante los ojos de la empresa, un dato de este tipo genera preguntas como: “¿estará actualizado este candidato?”

Por Diario La Primera | 24 abril 2013 |  1.4k 
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2. Poca experiencia. Es común que a veces se quiera incursionar en un área diferente. Un obstáculo podría ser la falta de experiencia. Por ejemplo, no es sencillo para un ingeniero automotriz incorporarse al sector de manufactura si su experiencia de los últimos años se vincula a ventas.

3. La inestabilidad. La primera impresión cuenta. Ser un job hopper (saltador de empleos) resulta positivo, pero ser un empleado que salta de una oficina a otra sin ningún beneficio, por un mismo sueldo o una diferencia muy pequeña, resulta negativo y por supuesto es un foco en la entrevista.

4. Poco crecimiento laboral. Puede haber 10 candidatos con las mismas competencias, pero aquel que demuestre logros, tiene puntos a su favor.

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