Conoce tus derechos

1.- Horarios. Cuando se trata de prácticas preprofesionales se deben cumplir un máximo 30 horas a la semana o 6 horas diarias. Y cuando se trata de prácticas profesionales, te corresponde cumplir un máximo 48 horas semanales u 8 horas al día.

| 08 mayo 2013 12:05 AM | Mundo joven | 1.3k Lecturas
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¿Practicante?
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2.- Duración. El convenio de prácticas preprofesionales debe de ser por un mínimo de 3 meses. Luego la empresa tiene la potestad de renovar o no el convenio. En el caso de las prácticas profesionales, una vez cumplidos los 12 meses, el practicante debería pasar a planilla.

3.- Vacaciones. Cada 12 meses es obligación de la empresa dar 15 días de descanso remunerado. Esto quiere decir que si sales de vacaciones el 1 de enero y retornas el 15 del mismo mes a tus labores, la empresa deberá subvencionarte el 30 de enero con el mismo monto mensual.

4.- Subvención mensual: como mínimo será el equivalente a una Remuneración Mínima Vital: S/. 750.00.

5.- Convenio de prácticas: El practicante debe tener un supervisor, así como la empresa debe otorgar a este un certificado al término del período de prácticas.

6.- El convenio no incluye: acceso a pago de gratificaciones, utilidades, CTS, ni AFP.

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