Trabajadores reclaman mayor compromiso de empresas

Un estudio realizado por el Instituto de Ciencias del Matrimonio FARMILIA demuestra que más del 80 por ciento de la mano de obra, en Lima Metropolitana, considera valiosos los esfuerzos que su empresa o institución empleadora desarrolla para colaborar en el mejoramiento de su entorno familiar y la unión con sus seres queridos; lo que indica que son conscientes de que tienen estos problemas y que necesitan hacer algo al respecto.

Por Diario La Primera | 09 junio 2012 |  974 
Trabajadores reclaman mayor compromiso de empresas
ENCUESTA REVELA QUE 80% DE EMPLEADOS DEMANDA A SUS EMPLEADORES MAYOR COMPROMISO CON LAS FAMILIAS
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En tal sentido, el 96% de empleados que han recibido información, asistido a charlas o participado de actividades relativas a la formación para vivir en pareja, enfrentar problemas conyugales o de congregación familiar, organizados por sus empresas o instituciones, han indicado que este tipo de iniciativas son entre buenas y muy buenas.

Estas estadísticas, realizadas a más de 400 personas, de empresas de rubros disímiles, reflejan –según la jefa del equipo de investigación de FARMILIA, Martha Alvarado- que “los trabajadores no solo reclaman un buen clima laboral, que sí es necesario, sino que necesitan un ambiente familiar adecuado complementado con el entorno laboral.

Por ello, el Instituto de Ciencias está convocando a todas las empresas, a nivel nacional, que –durante los últimos tres años- hayan desarrollado actividades de Responsabilidad Social, encaminadas a fortalecer la unidad familiar y conyugal, a convertirse en la firma embajadora del fortalecimiento de la familia y la pareja GHTL, de este año.

Este llamado se hace, paralelamente y como marco inicial de la entrega del primer distintivo GREAT HOME TO LIVE GHTL (Un gran hogar para vivir), que será concedido a aquellas entidades públicas o privadas que han enfocado sus labores de Responsabilidad Social a la familia.

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