Hay escasez de mano de obra calificada

De acuerdo, a un informe del Instituto de Estudios Económicos y Sociales (IEES) de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), el desempleo juvenil y los problemas que tienen las empresas para encontrar mano de obra calificada, es consecuencia que el sistema educativo peruano no proporciona habilidades y competencias requeridas para desempeñarse en el mercado laboral.

Por Diario La Primera | 06 agosto 2012 |  6.4k 
Hay escasez de mano de obra calificada
Empresas no encuentran buenos técnicos.
SEÑALA LA SOCIEDAD NACIONAL DE INDUSTRIAS (SNI)
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Así, la investigación del gremio industrial da cuenta que el 50.8 por ciento de las empresas más grandes del país tienen problemas para incorporar técnicos en sus plantas; mientras que la falta de personal calificado también afecta al 45.5 por ciento de empresas que tienen entre 50 y 99 trabajadores y al 34.7 por ciento de empresas donde laboran entre 11 y 49 trabajadores.

“Para desempeñar un empleo en empresas competitivas es necesario que el trabajador haya desarrollado las capacidades necesarias para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo. Ello mediante el aprendizaje sistemático y la aplicación práctica de los conocimientos, habilidades, actitudes y valores pertinentes”, indicó el gremio industrial.

Sin embargo, esto no viene sucediendo, advierte la SNI, pues mientras los puestos de trabajo requieren de una preparación para realizar tareas específicas, el sistema educativo tradicional mayoritariamente se orienta a enseñar informaciones teóricas desvinculadas del objetivo de desarrollar conocimientos tecnológicos y capacidades prácticas para la vida activa productiva.

Indicó que ello ocasiona que los jóvenes tengan dificultades para insertarse en el trabajo y las empresas no pueden cubrir su demanda de mano de obra calificada.

SUBEMPLEO
Según la investigación, la desvinculación entre lo que se enseña en la institución educativa tradicional y lo que requiere la realidad del empleo, sería una de las diversas causas del subempleo que afecta a más del 56 por ciento de los trabajadores peruanos.

“La mayor parte de los estudiantes universitarios estudian profesiones relacionadas con el área de humanidades o con empleos de planificación o mando, en contraposición a lo que pide el mercado de trabajo, donde son más numerosos los empleos para técnicos operativos”, anotó.

Para mejorar el capital humano, la SNI recomendó un trabajo conjunto entre el sector empresarial, la academia y el gobierno para fortalecer la educación técnica mediante un aprendizaje dual, donde el empresario y el Estado financien el sistema y el sector educativo oferte programas y especialidades técnicas que requiere la empresa.

Referencia
Propia



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