Plazo indeterminado

El abogado laboralista Germán Lora, perteneciente a Payet, Rey, Cauvi abogados, afirmó que lo que debe promoverse son los contratos a plazo indeterminado y la excepción, siempre que esté bien sustentada, a plazo fijo.

Trabajo a plazo fijo vs plazo indeterminado

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Como hace un trabajador para tener un contrato a plazo indeterminado

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Ministerio de trabajo contrato laborales plazo indeterminado

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