Demandan ratificar Convenio 189 de OIT

El Sindicato de Trabajadoras del Hogar del Perú (Sintrahogarp) y el de la Región Lima (Sintrahol) reiteraron su pedido al gobierno para que ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo decente para quienes trabajan en los hogares.

| 28 febrero 2013 12:02 AM | Actualidad | 1.5k Lecturas
Demandan ratificar Convenio 189 de OIT 1593

El Sindicato de Trabajadoras del Hogar del Perú (Sintrahogarp) y el de la Región Lima (Sintrahol) reiteraron su pedido al gobierno para que ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo decente para quienes trabajan en los hogares.

Ambas organizaciones sindicales indicaron que la ratificación de este convenio internacional fue una promesa de campaña del presidente Ollanta Humala, y que hasta el momento no hay ningún avance de parte del gobierno sobre el tema “a pesar de los recursos legales y manifestaciones realizadas”.

También recordaron que en diciembre del año pasado, realizaron un plantón frente a la sede del Ministerio de Trabajo, en el que exigieron a la entonces nueva ministra, Teresa Laos, que impulse la ratificación del Convenio.

En el gobierno aún se mantiene una vieja concepción sobre las labores domésticas que les hace pensar que no son actividades productivas, limpiar para una empresa sí es productivo, cocinar, lavar, planchar, para una empresa sí es productivo; hacer lo mismo en casa de particulares no tiene nada de productivo para el gobierno y por eso al Ministerio de Trabajo no le interesan los derechos laborales de peruanas y peruanos.

El Convenio 189 de la OIT contempla el respeto a los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, que por lo general trabajan más de 12 horas al día, y con sueldos de solo 300 nuevos soles mensuales, caso que es recurrente en ciudades del interior del país.

Entre las normas básicas que el Convenio 189 establece están: Fijar las horas de trabajo y la igualdad de tratamiento entre las y los trabajadores domésticos y trabajadores en general. Período de descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas. La remuneración debe tener como base el salario mínimo. Derecho a la seguridad y salud. La obligatoriedad de dar educación a los trabajadores adolescentes. Condiciones de privacidad y respeto, entre otras.


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