2Da soluciones. Si te conviertes en un experto (a) en quejarte y encontrar lo malo a lo que te piden, difícilmente serás elegido para una promoción, proyecto especial o ascenso. Cuando una empresa contrata a una persona es porque recluta a quien solucionará conflictos, no quien los acentúe.

3Busca el momento. Quizá al jefe le desagrada que lo abordes a su llegada o cuando tiene más pendientes, así que ubica el momento y la forma adecuada para destacar, puede ser una comida, en la presentación de informes de trabajo, etc.

4Evita ‘lucirte’ de más. Esa imagen puede dañar en forma permanente tu relación laboral. Si tu jefe se equivoca haz una sugerencia ‘política’ después, y no muestres su falta públicamente.

5Evita malos entendidos. Si existe una situación que detestan los jefes son las sorpresas. Cualquier cambio que se presente en tus proyectos, indícalo, sea bueno o malo, no esperes que tu jefe sea el último en saberlo.