Diario La Pr
Ley General de Trabajo no genera informalidad
Tras la propuesta del Ministerio de Trabajo (Mintra) que busca la promulgación de la Ley General de Trabajo, especialistas consultados por LA PRIMERA descartaron que dicha medida incentive la informalidad de las empresas.
Empresarios se oponen a norma y sostienen que desalienta la formalización del empleo. Especialistas refutan dichos argumentos. "
Como se recuerda, el sector empresarial advirtió que de aprobarse la propuesta de la Ley General de Trabajo, la rigidez de esta medida podría incentivar que muchas empresas incumplan las obligaciones de la misma y opten por volverse informales.
Para el presidente de la comisión de especialistas encargada de revisar dicho proyecto, Carlos Blancas, esa afirmación es falsa. Explicó que no existen sobrecostos laborales en ninguno de los beneficios sociales y que en relación con las empresas más pequeñas como las Mypes, éstas se rigen bajo otra norma establecida desde el 2003.
Incluso, agregó que la propuesta de ley contempla que las Mypes se mantengan con su régimen especial. Así, estas empresas tendrían su norma vigente hasta el 2012 -para las antiguas- y con una vigencia de tres años desde su creación para las nuevas Mypes.
Coincide el especialista en temas laborales Julio Gamero, quien sostuvo que la informalidad no está condicionada, principalmente, a las leyes laborales y que lo que las empresas están haciendo es mezclar temas distintos.
“Si bien en el Perú históricamente solo la mitad son asalariados, el problema no es la ley. La informalidad se da también por las condiciones estructurales del país”, afirmó.
Agregó que la ley sería una alternativa para solucionar problemas más profundos de equidad en sistemas laborales.
No obstante, para el laboralista Germán Lora aprobar una ley tan rígida sí promovería la informalidad. Explicó que si con la legislación actual 3 de 4 peruanos están en el sector informal, si ésta se hace más rígida “los empleadores van a dudar si formalizan a sus trabajadores”, agregó.
“Primero debemos formalizar y luego crecer en beneficios laborales dándoles seguridad y atención en salud. Hay una legislación laboral básica, que creo es suficiente, y debemos trabajar con la que tenemos”, acotó
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Tags: empresas, informalidad, laborales, trabajo, mypes, propuesta, sector, rigida, debemos, medida,
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