Diario La Pr
Descarta pérdida de competitividad
La Coordinadora Ejecutiva de RedGE, Alejandra Alayza, cuestionó el argumento de los gremios empresariales que sostienen que de modificarse o derogarse las leyes de Promoción de la Exportación No Tradicional (ley 22342) y de Promoción del Sector Agrario (ley 27360), el sector agroexportador nacional perdería competitividad.
Alejandra Alayza descarta que derogatoria de régimen laboral especial en el sector agroindustrial afecte competitividad de empresas agroexportadoras. "
Son miles de trabajadores que no gozan de beneficios laborales.
Las mencionadas leyes establecen un régimen especial para los trabajadores agroindustriales, en la que se les recorta o reconoce a medias beneficios laborales como vacaciones, CTS, gratificaciones, acceso a planilla, entre otros.
Según Alayza, en un contexto en que la economía crece a un ritmo de 8% y el empleo un 5%, resulta imposible pensar que el restituir derechos y beneficios sociales para los trabajadores pueda afectar la agroexportación.
“La competitividad del sector no se basa en esta ley sino en el rendimiento, una muestra de ella es el boom del espárrago. Esta ley se dio a fines del año 2000, sin embargo desde hacía 20 años, ya se daban aumentos significativos en la producción del espárrago y desde 1997 el rendimiento del producto bandera se duplicó y por eso ganó mercados”, recordó la especialista.
Pero no solo el problema se ha dado en el sector agroexportador. La puntería de las empresas agroexportadoras se ha direccionado primero a que no se aprueben los cambios a la ley 23342, siendo que en este régimen, que apoya a las exportaciones no tradicionales, paga los salarios más bajos del mercado. Situación que no encuentra asidero en los resultados de las exportaciones no tradicionales que han reportado envíos que superan los US$ 7 mil millones al 2008. Sobre el tema Gerado Olórtegui, Secretario de Defensa de la Federación Textil, sostiene que al igual que en la agroexportación, las empresas del sector textil confecciones no respetan sus derechos laborales, y lo peor es que desvirtúan sus contratos, impidiendo que trabajadores que tienen 5 años laborando en la empresa puedan ser parte estable en la planilla.
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Tags: sector, trabajadores, regimen, competitividad, agroexportador, textil, laborales, tradicionales, empresas, esparrago,
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